«Серая» зарплата лишает работника социальных гарантий
«Серая» зарплата лишает работника социальной и правовой защиты. Соглашаясь на такой способ оплаты труда, сотрудник должен осознавать все негативные последствия неофициального заработка.
Как правило, размер, порядок и срок выплаты зарплаты «в конверте» не закреплены официальными документами, что позволяет нанимателю в любой момент уменьшить размер выплат или вовсе не оплатить выполненную работу.
«Теневая» зарплата – огромный риск для самого работника. На указанные суммы не распространяются нормы законодательства, регулирующие его трудовую деятельность и социальное обеспечение.
Необходимо помнить, что социальные гарантии рассчитываются исходя из официального заработка, следовательно, у работника есть риск не получить в полном объеме или вовсе лишиться основных социальных гарантий: оплаты отпуска,листка нетрудоспособности, будущей пенсии. Помимо этого утрачивается право на получение налогового вычета с «серой» части заработной платы.
Выплачивая сотруднику зарплату «в конверте», работодатель минимизирует свою налоговую нагрузку.
Налоговый орган призывает граждан быть бдительными и не соглашаться на неофициальнуюзарплату.
Сообщить о фактах выплаты «серой» заработной платы можно по телефону «горячей линии» УФНС России по Приморскому краю8 (423) 239-56-30 (доб. 01-70), который работает круглосуточно в режиме автоответчика.