О пенсионном обеспечении врачей-интернов.
Федеральным законом от 17.12.2002 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» сохранено право на льготное пенсионное обеспечение медицинских работников. Пенсионное обеспечение медицинских работников производится на основании подпункта 20 пункта 1 статьи 27 Закона от 17.12.2001г.
В соответствии с нормами вышеуказанной статьи право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости реализуется при наличии не менее 25 лет работы в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет работы в городах, сельской местности и поселках городского типа, либо только в городах.
В положениях пп.20 п. 1 ст. 27 Закона от 27.12.2001 г. определена единственная организационно- правовая форма – учреждение.
В практическом плане это означает, что при установлении вышеуказанных досрочных трудовых пенсий по старости имеет значение работа, выполняемая в должностях и учреждениях, предусмотренных соответствующими списками. При изменении организационно-правовой формы учреждения на иную работники теряют право на включение периодов работы в стаж работы, дающей право на установление досрочной трудовой пенсии по старости.
Нормы указанной статьи реализуются через Списки соответствующих должностей и учреждений. Список состоит из двух разделов «Наименование должностей» и «Наименование учреждений». При этом работа в должностях, указанных в разделе «Наименование должностей» Списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в разделе «Наименование учреждений» этого же Списка.
Так, разделом Списка «Наименование должностей» предусмотрены врачи-специалисты всех наименований (кроме врачей статистов). Из этого следует, что наличие должности «врач» является достаточной при определения права на досрочное пенсионное обеспечение. При возникновении затруднения при отнесении того или иного врача к врачу-специалисту необходимо использовать Номенклатуру должностей, утвержденную приказом Министерства здравоохранения РФ от 15.10.1999г. №377, и Перечень соответствия врачебных и провизорских специальностей должностям специалистов, утвержденный приказом Министерства здравоохранения РФ от 27.08.1999 г. №337. Несмотря на то, что указанной Номенклатурой наименования должностей «врач-интерн» и «врач-стажер» выделены как самостоятельные врачебные должности, а не в составе врачей-специалистов, данный факт не лишает их право на льготное пенсионное обеспечение.
Так, интернатура является одногодичной специализацией выпускников медицинских институтов. На молодого специалиста заводится трудовая книжка и производится запись о зачислении на должность врача-интерна по соответствующей специальности. На врачей – интернов полностью распространяются правила внутреннего трудового распорядка лечебного учреждения, права и льготы, установленные для медицинских работников. Поэтому при зачислении интерна на штатную должность по врачебной специальности, период работы в качестве врача-интерна подлежит зачету в специальный стаж
Заместитель начальника ОНПВП С.А.Моржанина
Федеральным законом от 17.12.2002 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» сохранено право на льготное пенсионное обеспечение медицинских работников. Пенсионное обеспечение медицинских работников производится на основании подпункта 20 пункта 1 статьи 27 Закона от 17.12.2001г.
В соответствии с нормами вышеуказанной статьи право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости реализуется при наличии не менее 25 лет работы в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет работы в городах, сельской местности и поселках городского типа, либо только в городах.
В положениях пп.20 п. 1 ст. 27 Закона от 27.12.2001 г. определена единственная организационно- правовая форма – учреждение.
В практическом плане это означает, что при установлении вышеуказанных досрочных трудовых пенсий по старости имеет значение работа, выполняемая в должностях и учреждениях, предусмотренных соответствующими списками. При изменении организационно-правовой формы учреждения на иную работники теряют право на включение периодов работы в стаж работы, дающей право на установление досрочной трудовой пенсии по старости.
Нормы указанной статьи реализуются через Списки соответствующих должностей и учреждений. Список состоит из двух разделов «Наименование должностей» и «Наименование учреждений». При этом работа в должностях, указанных в разделе «Наименование должностей» Списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в разделе «Наименование учреждений» этого же Списка.
Так, разделом Списка «Наименование должностей» предусмотрены врачи-специалисты всех наименований (кроме врачей статистов). Из этого следует, что наличие должности «врач» является достаточной при определения права на досрочное пенсионное обеспечение. При возникновении затруднения при отнесении того или иного врача к врачу-специалисту необходимо использовать Номенклатуру должностей, утвержденную приказом Министерства здравоохранения РФ от 15.10.1999г. №377, и Перечень соответствия врачебных и провизорских специальностей должностям специалистов, утвержденный приказом Министерства здравоохранения РФ от 27.08.1999 г. №337. Несмотря на то, что указанной Номенклатурой наименования должностей «врач-интерн» и «врач-стажер» выделены как самостоятельные врачебные должности, а не в составе врачей-специалистов, данный факт не лишает их право на льготное пенсионное обеспечение.
Так, интернатура является одногодичной специализацией выпускников медицинских институтов. На молодого специалиста заводится трудовая книжка и производится запись о зачислении на должность врача-интерна по соответствующей специальности. На врачей – интернов полностью распространяются правила внутреннего трудового распорядка лечебного учреждения, права и льготы, установленные для медицинских работников. Поэтому при зачислении интерна на штатную должность по врачебной специальности, период работы в качестве врача-интерна подлежит зачету в специальный стаж
Заместитель начальника ОНПВП С.А.Моржанина