Вопрос: Подлежат ли включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, простоя?
Ответ: Статья 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ в качестве основного условия предоставления права на назначение трудовой пенсии по старости ранее общеустановленного пенсионного возраста предъявляет требование наличия стажа определенной работы. Это положение закреплено в Правилах от 11.07.2002 № 516.
В соответствии с пунктами 4 и 5 названных Правил, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды работы на соответствующих видах работ (в должностях, профессиях, учреждениях), выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, за которые уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
При этом периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника) не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Отмечаем, что в период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, во время простоя работником не выполняется в течение полного рабочего дня работа, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Следовательно, оснований для включения указанных периодов в соответствующий стаж не имеется. При этом уплата страховых взносов в данном случае значения не имеет.
Ответ: Статья 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ в качестве основного условия предоставления права на назначение трудовой пенсии по старости ранее общеустановленного пенсионного возраста предъявляет требование наличия стажа определенной работы. Это положение закреплено в Правилах от 11.07.2002 № 516.
В соответствии с пунктами 4 и 5 названных Правил, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды работы на соответствующих видах работ (в должностях, профессиях, учреждениях), выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, за которые уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
При этом периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника) не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Отмечаем, что в период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, во время простоя работником не выполняется в течение полного рабочего дня работа, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Следовательно, оснований для включения указанных периодов в соответствующий стаж не имеется. При этом уплата страховых взносов в данном случае значения не имеет.