Страховые взносы с выплат иностранным гражданам в 2015 году
05 июля 2015г. г. Спасск-Дальний
С 01.01.2015 застрахованными лицами, на которых в силу п. 1 ст. 7 Федерального закона N 167-ФЗ распространяется обязательное пенсионное страхование, признаются иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов), временно пребывающие на территории РФ. Напомним, что ранее пенсионные взносы начислялись только в тех случаях, когда страхователь заключал с временно пребывающим иностранцем трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор (срочные трудовые договоры) продолжительностью не менее шести месяцев в общей сложности в течение календарного года. Другими словами, в 2015 г. с выплат в пользу временно пребывающих граждан (за исключением высококвалифицированных специалистов) работодателю придется уплачивать взносы в ПФР вне зависимости от продолжительности трудовых отношений.
Работодатели обязаны начислять с выплат временно пребывающих в Российской Федерации иностранцев (за исключением высококвалифицированных специалистов) взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по тарифу 1,8%. Этот порядок предусматривают обновленная редакция ч. 1 ст. 2 Федерального закона N 255-ФЗ и п. 2.1 ч. 2 ст. 12 Федерального закона N 212-ФЗ. При этом право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности указанные лица приобретают по истечении шести месяцев уплаты за них страховых взносов (ч. 4.1 ст. 2 Федерального закона N 255-ФЗ).
Начальник отдела А.В. Маркотенко
05 июля 2015г. г. Спасск-Дальний
С 01.01.2015 застрахованными лицами, на которых в силу п. 1 ст. 7 Федерального закона N 167-ФЗ распространяется обязательное пенсионное страхование, признаются иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов), временно пребывающие на территории РФ. Напомним, что ранее пенсионные взносы начислялись только в тех случаях, когда страхователь заключал с временно пребывающим иностранцем трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор (срочные трудовые договоры) продолжительностью не менее шести месяцев в общей сложности в течение календарного года. Другими словами, в 2015 г. с выплат в пользу временно пребывающих граждан (за исключением высококвалифицированных специалистов) работодателю придется уплачивать взносы в ПФР вне зависимости от продолжительности трудовых отношений.
Работодатели обязаны начислять с выплат временно пребывающих в Российской Федерации иностранцев (за исключением высококвалифицированных специалистов) взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по тарифу 1,8%. Этот порядок предусматривают обновленная редакция ч. 1 ст. 2 Федерального закона N 255-ФЗ и п. 2.1 ч. 2 ст. 12 Федерального закона N 212-ФЗ. При этом право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности указанные лица приобретают по истечении шести месяцев уплаты за них страховых взносов (ч. 4.1 ст. 2 Федерального закона N 255-ФЗ).
Начальник отдела А.В. Маркотенко