Вопрос – Ответ
Я мама инвалида с детства, являюсь пенсионеркой, могу ли я оформить компенсацию по уходу за ребенком - инвалидом?
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26 февраля 2013 года № 175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства первой группы», неработающим родителям (усыновителям) или опекунам (попечителям), осуществляющих уход за ребенком-инвалидом в возраст до 18 лет или инвалидом с детства первой группы, установлены ежемесячные выплаты по уходу.
Указанная ежемесячные выплата производится к установленной ребенку-инвалиду или инвалиду с детства первой группы пенсии в период осуществления ухода за ним.
В соответствии с Указом право на установление ежемесячной выплаты имеют только неработающие трудоспособные родители ((усыновители) или опекуны (попечители) и которые не являются получателями пенсии и не состоят на учете в службе занятости.
Поскольку, Вы являетесь получателем пенсии, право на установление ежемесячной выплаты по уходу за ребенком -инвалидом не имеете.
К размеру пенсии ребенка-инвалида может быть установлена компенсационная выплата, если за ребенком будет осуществлять уход неработающее, трудоспособное лицо.
Я мама инвалида с детства, являюсь пенсионеркой, могу ли я оформить компенсацию по уходу за ребенком - инвалидом?
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26 февраля 2013 года № 175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства первой группы», неработающим родителям (усыновителям) или опекунам (попечителям), осуществляющих уход за ребенком-инвалидом в возраст до 18 лет или инвалидом с детства первой группы, установлены ежемесячные выплаты по уходу.
Указанная ежемесячные выплата производится к установленной ребенку-инвалиду или инвалиду с детства первой группы пенсии в период осуществления ухода за ним.
В соответствии с Указом право на установление ежемесячной выплаты имеют только неработающие трудоспособные родители ((усыновители) или опекуны (попечители) и которые не являются получателями пенсии и не состоят на учете в службе занятости.
Поскольку, Вы являетесь получателем пенсии, право на установление ежемесячной выплаты по уходу за ребенком -инвалидом не имеете.
К размеру пенсии ребенка-инвалида может быть установлена компенсационная выплата, если за ребенком будет осуществлять уход неработающее, трудоспособное лицо.
Вопрос: В каком порядке исчисляется трудовой (страховой) стаж, приобретенный на территориях Грузии, Республики Молдова за период с 1 января 1991 года по 31 декабря 2001 года?
Ответ: С 1 января 2015 года страховые пенсии в Российской Федерации устанавливались и выплачивались в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ.
Пунктом 3 статьи 2 указанного Федерального закона установлено, что если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные названным Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.
Согласно пунктам 1 и 2 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии со статьей 29 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ.
К числу международных договоров относятся Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Грузии о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от 16.05.1997 (далее – Соглашение от 16.05.1997), Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Молдова о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от 10.02.1995 (далее – Соглашение от 10.02.1995).
Для определения права на страховую пенсию по старости в соответствии с Соглашением от 10.02.1995 и Соглашением от 16.05.1997 учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный по законодательству каждой из сторон соответственно, а также на территории бывшего СССР по 31.12.1991.
При этом указанные Соглашения определяют трудовой (страховой) стаж как продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности, признаваемой в качестве таковой законодательством Сторон, в течение которой уплачиваются страховые взносы на пенсионное обеспечение.
Учитывая изложенное, периоды работы, имевшие место на территории Республики Грузия и Республики Молдова после 1 января 1991 года (даты начала уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РСФСР в соответствии с Порядком уплаты страховых взносов предприятиями, организациями и гражданами в Пенсионный фонд РСФСР, утвержденным Постановлением Верховного Совета РСФСР от 30.01.1991 № 556-1) могут быть включены в страховой стаж для определения права на трудовую пенсию при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение.
Указанные периоды работы на территории Республики Грузия, Республики Молдова подтверждаются справкой компетентных органов данного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное (социальное) страхование (обеспечение).
Ответ: С 1 января 2015 года страховые пенсии в Российской Федерации устанавливались и выплачивались в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ.
Пунктом 3 статьи 2 указанного Федерального закона установлено, что если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные названным Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.
Согласно пунктам 1 и 2 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии со статьей 29 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ.
К числу международных договоров относятся Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Грузии о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от 16.05.1997 (далее – Соглашение от 16.05.1997), Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Молдова о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от 10.02.1995 (далее – Соглашение от 10.02.1995).
Для определения права на страховую пенсию по старости в соответствии с Соглашением от 10.02.1995 и Соглашением от 16.05.1997 учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный по законодательству каждой из сторон соответственно, а также на территории бывшего СССР по 31.12.1991.
При этом указанные Соглашения определяют трудовой (страховой) стаж как продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности, признаваемой в качестве таковой законодательством Сторон, в течение которой уплачиваются страховые взносы на пенсионное обеспечение.
Учитывая изложенное, периоды работы, имевшие место на территории Республики Грузия и Республики Молдова после 1 января 1991 года (даты начала уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РСФСР в соответствии с Порядком уплаты страховых взносов предприятиями, организациями и гражданами в Пенсионный фонд РСФСР, утвержденным Постановлением Верховного Совета РСФСР от 30.01.1991 № 556-1) могут быть включены в страховой стаж для определения права на трудовую пенсию при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение.
Указанные периоды работы на территории Республики Грузия, Республики Молдова подтверждаются справкой компетентных органов данного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное (социальное) страхование (обеспечение).
Вопрос: В каком порядке исчисляется период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком, включенный в стаж работы по Списку № 1, если указанная работа протекала в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера?
Ответ: Вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ рассматриваются в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 (далее – Правила № 516).
В соответствии с пунктом 5 Правил № 516 периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ в календарном порядке, если иное не предусмотрено этими Правилами или иными нормативными правовыми актами.
С учетом постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 № 2-П исчисление продолжительности страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ, имевших место до 1 января 2002 года, может производиться по нормам действовавшего на 31 декабря 2001 года пенсионного законодательства.
Законом Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 в статье 94 предусмотрено льготное исчисление периодов работы (службы). Так при подсчете трудового стажа, указанного в статьях 10, 11, 12, 29 данного Закона, периоды работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях исчисляются в полуторном размере.
В этой связи иные периоды деятельности, протекавшей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но не связанной с выполнением работы, в т.ч. нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком, засчитываются в общий трудовой и специальный стаж по их фактической продолжительности.
Ответ: Вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ рассматриваются в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 (далее – Правила № 516).
В соответствии с пунктом 5 Правил № 516 периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ в календарном порядке, если иное не предусмотрено этими Правилами или иными нормативными правовыми актами.
С учетом постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 № 2-П исчисление продолжительности страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ, имевших место до 1 января 2002 года, может производиться по нормам действовавшего на 31 декабря 2001 года пенсионного законодательства.
Законом Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 в статье 94 предусмотрено льготное исчисление периодов работы (службы). Так при подсчете трудового стажа, указанного в статьях 10, 11, 12, 29 данного Закона, периоды работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях исчисляются в полуторном размере.
В этой связи иные периоды деятельности, протекавшей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но не связанной с выполнением работы, в т.ч. нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком, засчитываются в общий трудовой и специальный стаж по их фактической продолжительности.